2015年，安徽交控集团旗下合安高速管理处的员工陈青获得全国劳动模范称号，这是安徽省 高速公路行业第一位来自收费一线的全国劳模，整个合安管理处沸腾了。
欣喜之余，面对沉甸甸的荣誉，合安人在思考：如何将劳模精神发扬到合安高速的每一个角落，激励更多的合安人？
于是陈青劳模工作室应运而生，日后光彩夺目的“合安心”品牌创建也随之启动。
2020年，“合安心”党建品牌被安徽省委宣传部评为“首届安徽省思想政治工作创新案例”，成为安徽高速“通达党建”选树项目中营运类唯一入选品牌，经过数年沉淀，合安心在全国交通运输文化品牌中具有较高的知名度。
远在千里之外的华谊又是怎么加入到合安人的创新热情当中的呢？
华谊在由0到1的发展中，始终聚焦高路文化品牌设计这个细分品类，很快总结了一套行之有效的打法，有口皆碑。
与世界相交，与时代联通。华谊进入安徽高路领域，得益于鄂皖高路行业的交流和华谊沉浸高路行业的积淀。
从陈青劳模工作室开始，华谊与“合安心”品牌结下“高路之谊”。
在接手陈青劳模工作室项目之前，华谊曾经出品过湖北高速系统的饶丹工作室，包括各类高路功能室，正是这些过往案例，让合安人选择华谊，为安徽高速第一个劳模工作室增光添彩。
陈青劳模工作室肇始，合安管理处迅速寻找党建工作与营运工作的结合点，推出了让营运工作运行更快，让党建工作落脚更稳稳、发力更准的“合安心”品牌。
以打造“全国劳模创新工作室”“全国劳模工作站”（安庆站）的方式，在全处范围内激发职工“争先创优”的意识，用陈青的示范标杆效应，带动更多职工，积极投 身到高速公路的营运工作；同时，启动“美好站点”示范点建设，鼓励各站结合自身特色，打造属于自己的特点和亮点，从而实现微笑服务、职工生活、企业形象的整体提升。而这一系列落地举动都是华谊成长期优势尽显的工作，从品牌构建、文创设计到空间改造，华谊摸索出了一整套全链路的方法论。
在合安心品牌内涵升级、载体丰富的过程中，品牌包装、青年之家、合安心展厅一系列创建工作，都显现了华谊的身影。
围绕合安心品牌，以树喻路，按照道行致远的体系主线，谋划合之道，安之魂，心之法三大板块，逻辑清晰，层次分明。
高路一家。华谊在谋求多元化的同时，始终专注高路基本盘的创新发展，业已成为高路品牌文化建设的生力军。
